Сотрудники компании прошли обучение тайм-менеджменту в виде игры. Обучение длилось 21 день, что стало своеобразным марафоном, на котором сотрудники вырабатывали навыки планирования, создавали свои цели.
Соревновательный дух обучения способствовал успешному его прохождению. Лучшие участники были награждены призами.
